کار در کافه و رستوران در عراق | معرفی انواع مشاغل، شرایط استخدام و درآمد


بازار کار عراق فقط به ساختمان، صنعت و مشاغل فنی محدود نمی شود. رستوران ها، کافه ها، فست فودها، هتل ها و مجموعه های پذیرایی نیز برای بخش های مختلف خود به نیروی انسانی نیاز دارند.
این حوزه می تواند برای افرادی مناسب باشد که در آشپزی، قهوه، خدمات سالن، پذیرایی، شیرینی پزی یا مدیریت مجموعه های غذایی تجربه دارند. حتی بعضی از موقعیت های ابتدایی تر نیز می توانند برای افرادی که سابقه محدودی دارند قابل بررسی باشند.
با این حال، کار در کافه و رستوران در عراق یک عنوان کلی است. شرایط استخدام یک سرآشپز با باریستا، گارسون یا نیروی خدمات یکسان نیست و هر کدام به مهارت های متفاوتی نیاز دارند.
اگر قصد دارید برای این حوزه اقدام کنید، بهتر است قبل از ارسال رزومه دقیقا مشخص کنید چه کاری بلد هستید، چه تجربه ای دارید و برای چه نوع مجموعه ای مناسب تر هستید.
فعالیت رستوران ها و کافه ها در شهرهای مختلف عراق باعث شده مجموعه های غذایی به نیروهایی با سطح های مختلف مهارت نیاز داشته باشند.
یک مجموعه کوچک ممکن است فقط چند نیروی محدود داشته باشد، اما یک رستوران بزرگ، هتل یا مجموعه زنجیره ای می تواند بخش های جداگانه برای آشپزخانه، سالن، صندوق، خدمات، مدیریت و ارسال سفارش داشته باشد.
به همین دلیل افرادی که سابقه این صنعت را دارند بهتر است خود را فقط به عبارت کلی «کار رستوران» محدود نکنند.
گاهی عنوان دقیق شغل می تواند شانس پیدا کردن موقعیت مناسب را بیشتر کند.
مثلا اگر باریستا هستید، بهتر است به دنبال موقعیت باریستا باشید. اگر آشپز غذای ایرانی یا فست فود هستید، همان تخصص را در رزومه مشخص کنید.
مجموعه های غذایی می توانند موقعیت های متنوعی داشته باشند.
از مهم ترین آنها می توان به سرآشپز، آشپز، کمک آشپز، باریستا، گارسون، صندوق دار، مسئول سالن، نیروی پذیرش، نیروی خدمات، ظرفشور، شیرینی پز، نانوا، نیروی فست فود، دلیوری و مدیر رستوران اشاره کرد.
اما نکته مهم این است که هر عنوان، مسئولیت و سطح مهارت خاص خودش را دارد.
سرآشپز معمولا فقط مسئول پخت غذا نیست.
در یک مجموعه حرفه ای ممکن است مدیریت آشپزخانه، کنترل کیفیت غذا، هماهنگی تیم، برنامه ریزی آماده سازی مواد اولیه و نظارت بر خروجی سفارش ها نیز بر عهده او باشد.
اگر برای موقعیت سرآشپز اقدام می کنید، بهتر است در رزومه مشخص کنید در چه نوع آشپزی تخصص دارید.
برای مثال:
آشپزی ایرانی، غذاهای عربی، کباب، شاورما، غذاهای دریایی، فست فود، مندی یا غذاهای بین المللی.
فقط نوشتن عنوان «سرآشپز» اطلاعات زیادی به کارفرما نمی دهد.
آشپز یکی از مهم ترین نیروهای هر مجموعه غذایی است.
بسته به نوع رستوران، آشپز ممکن است مسئول آماده سازی مواد، پخت غذا، کنترل کیفیت، رعایت دستور پخت و هماهنگی با سایر افراد آشپزخانه باشد.
اگر چند سال سابقه آشپزی دارید، در رزومه مشخص کنید چه غذاهایی را به صورت حرفه ای آماده می کنید.
به عنوان مثال، عبارت:
«آشپز با ۵ سال سابقه»
از نظر کارفرما اطلاعات کمتری دارد نسبت به:
«آشپز ایرانی با ۵ سال سابقه در تهیه انواع کباب، خوراک و غذاهای سنتی»
هرچه تخصص دقیق تر نوشته شود، بررسی رزومه برای کارفرما ساده تر خواهد بود.
کمک آشپز معمولا در کنار آشپز یا سرآشپز فعالیت می کند.
آماده سازی مواد اولیه، تمیز و مرتب نگه داشتن فضای کار، آماده کردن تجهیزات و کمک در مراحل مختلف آشپزی می تواند بخشی از مسئولیت این موقعیت باشد.
این شغل می تواند برای افرادی که هنوز تجربه حرفه ای زیادی ندارند نیز قابل بررسی باشد.
اگر هدف شما تبدیل شدن به آشپز حرفه ای است، تجربه در این موقعیت می تواند زمینه یادگیری بیشتری ایجاد کند.
با گسترش فعالیت کافه ها، باریستا نیز به یک تخصص مستقل تبدیل شده است.
باریستا فقط فردی نیست که قهوه آماده می کند.
شناخت دانه قهوه، کار با دستگاه اسپرسو، تنظیم آسیاب، تهیه نوشیدنی های مختلف، رعایت استاندارد کیفیت و ارتباط مناسب با مشتری از مهارت های مهم این حرفه هستند.
اگر باریستا هستید، بهتر است در رزومه مشخص کنید با چه تجهیزاتی کار کرده اید و چه نوشیدنی هایی را می توانید آماده کنید.
تجربه در لاته آرت، نوشیدنی های سرد یا مدیریت بار کافه نیز می تواند جداگانه درج شود.
گارسون یا ویتر ارتباط مستقیمی با مشتری دارد و به همین دلیل رفتار حرفه ای در این شغل اهمیت زیادی دارد.
دریافت سفارش، معرفی منو، سرو غذا، پاسخگویی به مشتری و هماهنگی با آشپزخانه از جمله وظایف معمول این موقعیت هستند.
در این شغل، زبان اهمیت بیشتری نسبت به بعضی مشاغل آشپزخانه دارد.
فردی که بتواند با مشتری به زبان عربی ارتباط برقرار کند، معمولا شرایط راحت تری برای انجام وظایف خود خواهد داشت.
صندوق دار مسئول ثبت سفارش، دریافت وجه و کار با سیستم فروش است.
دقت، سرعت و توانایی ارتباط با مشتری در این موقعیت اهمیت زیادی دارد.
اگر با دستگاه POS یا نرم افزارهای فروش رستورانی کار کرده اید، بهتر است این موضوع را در رزومه ذکر کنید.
در بعضی مجموعه ها صندوق دار علاوه بر پرداخت، مسئول دریافت سفارش حضوری یا تلفنی نیز هست.
در رستوران های بزرگ معمولا یک نفر مسئول هماهنگی سالن است.
مسئول سالن باید عملکرد کارکنان را کنترل کند، مشکلات مشتری را پیگیری کند و ارتباط میان سالن، صندوق و آشپزخانه را مدیریت کند.
این موقعیت بیشتر برای افرادی مناسب است که سابقه کاری در صنعت رستوران دارند و می توانند علاوه بر کار اجرایی، تیم را نیز مدیریت کنند.
بخش خدمات یکی از بخش های ضروری هر مجموعه غذایی است.
رعایت نظافت در آشپزخانه، سالن، تجهیزات و ظروف اهمیت مستقیم در کیفیت فعالیت یک رستوران دارد.
برای این موقعیت ها ممکن است مهارت تخصصی آشپزی ضروری نباشد، اما نظم، سرعت، مسئولیت پذیری و توانایی فعالیت در محیط شلوغ اهمیت زیادی دارد.
اگر سابقه کار خدماتی در رستوران، هتل یا آشپزخانه صنعتی دارید، بهتر است همان تجربه را در رزومه مشخص کنید.
کافه ها، هتل ها و رستوران ها ممکن است بخش مستقل کیک، شیرینی یا دسر داشته باشند.
در این حوزه تجربه و نمونه کار اهمیت زیادی دارد.
اگر شیرینی پز هستید، مشخص کنید تخصص شما چیست.
برای مثال ممکن است در کیک، شیرینی ایرانی، شیرینی عربی، دسر، شکلات یا محصولات کافه ای تخصص داشته باشید.
داشتن تصاویر مناسب از نمونه کارها نیز می تواند هنگام معرفی تخصص شما مفید باشد.
فست فودها نیز بازار جداگانه ای از رستوران های سنتی دارند.
یک نیروی فست فود ممکن است در آماده سازی برگر، پیتزا، سوخاری، ساندویچ، شاورما یا بسته بندی فعالیت کند.
اگر تجربه فست فود دارید، بهتر است در رزومه نوع فعالیت را دقیق توضیح دهید.
عبارت «کار در فست فود» بسیار کلی است.
برای مثال:
«مسئول بخش پیتزا و آماده سازی خمیر»
یا:
«آشپز بخش برگر و سوخاری»
اطلاعات بسیار بیشتری به کارفرما می دهد.
اگرچه هر دو در حوزه پذیرایی قرار می گیرند، نوع کار می تواند متفاوت باشد.
در کافه ها معمولا مهارت هایی مثل آماده سازی نوشیدنی، کار با دستگاه قهوه، سرو دسر و ارتباط مستقیم با مشتری اهمیت بیشتری دارد.
در رستوران، بخش آشپزخانه معمولا گسترده تر است و تخصص های بیشتری در زمینه پخت غذا، آماده سازی مواد و مدیریت آشپزخانه وجود دارد.
به همین دلیل بهتر است در رزومه مشخص کنید سابقه اصلی شما در کافه بوده یا رستوران.
افرادی که تخصص و تجربه مناسب دارند می توانند فرصت های شغلی این حوزه را بررسی کنند.
اما استخدام نیروی خارجی باید در چارچوب قانونی انجام شود.
داشتن پیشنهاد کاری به تنهایی کافی نیست و قبل از شروع همکاری باید وضعیت قرارداد، اقامت و مجوزهای لازم مشخص شود.
بهتر است قبل از سفر دقیقا بدانید برای چه مجموعه ای، در چه شهری و با چه عنوان شغلی قرار است فعالیت کنید.
نوع فرصت ها در شهرهای مختلف یکسان نیست.
بغداد به دلیل جمعیت بالا و وجود رستوران ها، کافه ها، هتل ها و مجموعه های تجاری یکی از بازارهای قابل بررسی برای این حوزه است.
هم مشاغل آشپزخانه و هم موقعیت های سالن و مدیریت می توانند در این شهر وجود داشته باشند.
اربیل دارای هتل ها، کافه ها، رستوران ها و مجموعه های خدماتی مختلف است.
برای باریستا، آشپز، نیروی سالن و بعضی موقعیت های مدیریتی می توان بازار این شهر را بررسی کرد.
بصره نیز دارای رستوران ها و مجموعه های غذایی متنوع است.
افرادی که در غذاهای عربی، کباب، فست فود یا کافه تخصص دارند می توانند موقعیت های موجود در این شهر را بررسی کنند.
به دلیل رفت و آمد زائران، هتل ها، رستوران ها و مجموعه های خدمات غذایی در نجف فعالیت دارند.
برای افرادی که قصد کار در این شهر را دارند، علاوه بر رستوران، فرصت های حوزه هتل و خدمات نیز قابل بررسی هستند.
کربلا نیز دارای بخش گسترده ای از خدمات اقامتی و پذیرایی است.
در دوره هایی که تعداد زائران بیشتر می شود، حجم فعالیت بعضی مجموعه ها نیز می تواند تغییر کند.
یک پاسخ ثابت برای همه وجود ندارد.
برای یک آشپز حرفه ای ممکن است کیفیت رستوران و شرایط قرارداد مهم تر از شهر باشد.
برای یک باریستا، نوع کافه و سطح خدمات اهمیت بیشتری دارد.
برای فردی که در سالن فعالیت می کند، زبان محیط کار می تواند عامل تعیین کننده باشد.
به همین دلیل بهتر است ابتدا موقعیت مناسب را پیدا کنید و بعد درباره شهر تصمیم بگیرید.
میزان نیاز به عربی به موقعیت بستگی دارد.
برای گارسون، صندوق دار، پذیرش، مسئول سالن و مدیر رستوران، ارتباط مستقیم با مشتری زیاد است و دانستن عربی می تواند مزیت مهمی باشد.
برای بعضی مشاغل آشپزخانه، مهارت عملی اهمیت بیشتری دارد، اما حتی در این شرایط نیز دانستن اصطلاحات روزمره عربی می تواند ارتباط با همکاران را ساده تر کند.
اگر قصد اقامت طولانی مدت دارید، بهتر است حداقل مکالمات روزمره مربوط به شغل خود را یاد بگیرید.
برای همه موقعیت ها خیر.
اما در هتل ها، کافه های بین المللی و بعضی رستوران های بزرگ ممکن است انگلیسی مورد استفاده قرار بگیرد.
اگر در اربیل یا مجموعه هایی که مشتری خارجی دارند فعالیت می کنید، آشنایی با انگلیسی می تواند مزیت بیشتری ایجاد کند.
بعضی موقعیت ها ممکن است تجربه کمتری نیاز داشته باشند.
کمک آشپز، خدمات، ظرفشور یا بعضی موقعیت های ابتدایی می توانند برای افراد کم تجربه قابل بررسی باشند.
اما حتی برای این مشاغل نیز سابقه قبلی می تواند به رزومه کمک کند.
اگر سابقه رسمی ندارید اما به صورت خانوادگی، شخصی یا پروژه ای فعالیت کرده اید، تجربه واقعی خود را توضیح دهید.
اطلاعات غیرواقعی در رزومه وارد نکنید.
در این صنعت فقط مهارت تخصصی کافی نیست.
سرعت عمل، نظم، رعایت بهداشت، کار تیمی، توانایی فعالیت در محیط شلوغ، برخورد مناسب با مشتری و مسئولیت پذیری نیز اهمیت دارند.
در بعضی مشاغل مانند آشپز یا باریستا مهارت تخصصی نقش اصلی دارد، در حالی که برای سالن و پذیرش، ارتباط با مشتری اهمیت بیشتری پیدا می کند.
رزومه باید خیلی سریع مشخص کند چه کاری بلد هستید.
به جای عنوان کلی:
«کار در رستوران»
بنویسید:
«آشپز غذای ایرانی»
یا:
«باریستا با تجربه تهیه نوشیدنی گرم و سرد»
یا:
«گارسون با سابقه فعالیت در رستوران»
در هر سابقه کاری بهتر است نام مجموعه، عنوان شغلی، مدت فعالیت و وظایف اصلی را بنویسید.
اگر آشپز هستید، غذاهایی که تخصص دارید را مشخص کنید.
اگر باریستا هستید، دستگاه ها و نوشیدنی هایی که با آنها کار کرده اید را بنویسید.
اگر گارسون هستید، تجربه کار با مشتری و سیستم سفارش را توضیح دهید.
اگر مدیر رستوران هستید، تعداد نیروها و مسئولیت مدیریتی خود را مشخص کنید.
برای بعضی تخصص ها بله.
یک آشپز، شیرینی پز یا باریستا می تواند تصاویر مناسبی از خروجی کار خود داشته باشد.
این تصاویر باید واقعی باشند و کیفیت حرفه ای فرد را نشان دهند.
برای مدیر یا گارسون، سابقه مجموعه و نوع مسئولیت معمولا اهمیت بیشتری از تصویر نمونه کار دارد.
قبل از پذیرش یک موقعیت، عنوان دقیق شغل، وظایف، ساعت کاری، تعداد روزهای کاری، شیفت، اسکان، غذا، رفت و آمد، مدت قرارداد، محل دقیق مجموعه و وضعیت قانونی استخدام را مشخص کنید.
اگر مجموعه خوابگاه ارائه می کند، درباره محل و شرایط آن سوال کنید.
اگر غذا جزو مزایا است، مشخص کنید چند وعده ارائه می شود.
اگر کار به صورت شیفتی است، ساعت شروع و پایان را بدانید.
شرایط اصلی نباید فقط به صورت شفاهی باقی بماند.
هیچ روشی وجود ندارد که فقط با یک نشانه بتوان اعتبار یک پیشنهاد را تایید یا رد کرد.
اما اگر نام مجموعه مشخص نیست، محل کار اعلام نمی شود، شرح شغل مبهم است، برای سفر فوری فشار وارد می شود یا قبل از ارائه قرارداد از شما مبلغ قابل توجهی درخواست می شود، بهتر است بیشتر بررسی کنید.
قبل از حرکت به عراق باید بدانید دقیقا قرار است با چه مجموعه ای همکاری کنید.
اول عنوان شغلی خود را مشخص کنید.
رزومه آشپز با رزومه باریستا نباید یکسان باشد.
مهارت های اصلی را در ابتدای رزومه بیاورید.
سابقه های مرتبط را برجسته کنید.
اگر تخصص خاصی دارید، آن را واضح بنویسید.
برای فرصت هایی اقدام کنید که واقعا با تجربه شما ارتباط دارند.
ارسال رزومه یکسان برای تمام مشاغل معمولا نتیجه مناسبی ایجاد نمی کند.
اگر در زمینه آشپزی، باریستا، فست فود، شیرینی پزی، خدمات سالن یا مدیریت رستوران تجربه دارید، رزومه خود را با تمرکز روی همان تخصص تکمیل کنید.
کارفرما باید بتواند با نگاه به رزومه متوجه شود چه کاری انجام داده اید و برای چه موقعیتی مناسب هستید.
عنوان شغلی، مدت سابقه، تخصص، زبان و تجربه های مهم خود را دقیق وارد کنید.
ثبت رزومه به معنی تضمین استخدام نیست، اما رزومه کامل می تواند فرآیند بررسی مهارت شما را برای کارفرما ساده تر کند.
ثبت رزومه برای کار در عراق
آشپز، سرآشپز، کمک آشپز، گارسون، صندوق دار، مسئول سالن، نیروی خدمات، ظرفشور، شیرینی پز، دلیوری و مدیر رستوران از جمله موقعیت های قابل بررسی هستند.
کافه ها و بعضی هتل ها و رستوران ها می توانند به باریستا نیاز داشته باشند. نوع و تعداد موقعیت ها در هر شهر و زمان متفاوت است.
در صورت وجود فرصت مناسب و طی شدن مراحل قانونی مربوط به نیروی خارجی، امکان بررسی این موقعیت ها وجود دارد.
برای تمام مشاغل الزامی نیست، اما برای موقعیت هایی که ارتباط مستقیم با مشتری دارند، عربی مزیت مهمی محسوب می شود.
بعضی موقعیت های ابتدایی ممکن است سابقه کمتری بخواهند، اما داشتن تجربه مرتبط معمولا شانس فرد را بیشتر می کند.
بغداد، اربیل، بصره، نجف و کربلا از شهرهایی هستند که می توان بازار کافه و رستوران آنها را بررسی کرد. انتخاب مناسب به موقعیت واقعی و تخصص فرد بستگی دارد.
همیشه الزام نیست، اما داشتن تصاویر واقعی از غذاها و نمونه کارهای حرفه ای می تواند هنگام معرفی تجربه فرد مفید باشد.
مدت سابقه، نوع نوشیدنی هایی که می توانید آماده کنید، تجربه کار با دستگاه اسپرسو، لاته آرت و نوع مجموعه هایی که قبلا در آنها فعالیت داشته اید از اطلاعات مفید هستند.
شرایط هر کارفرما متفاوت است. بعضی مجموعه ها ممکن است اسکان، غذا یا امکانات دیگری ارائه کنند و بعضی این موارد را نداشته باشند. قبل از پذیرش پیشنهاد باید شرایط به صورت دقیق مشخص شود.
کار در کافه و رستوران در عراق شامل موقعیت های بسیار متفاوتی است و نباید همه آنها را یک شغل در نظر گرفت.
آشپز، سرآشپز، باریستا، گارسون، کمک آشپز، نیروی خدمات، شیرینی پز و مدیر رستوران هر کدام مهارت و تجربه متفاوتی نیاز دارند.
اگر قصد دارید برای این حوزه اقدام کنید، مهم ترین کار این است که تخصص خود را دقیق مشخص کنید و رزومه را بر اساس همان تخصص تنظیم کنید.
قبل از قبول پیشنهاد نیز فقط به نام رستوران یا عنوان شغل توجه نکنید. وظایف، ساعت کاری، اسکان، غذا، محل کار، قرارداد و وضعیت قانونی همکاری را به صورت کامل بررسی کنید.
اگر سابقه مرتبط دارید، رزومه خود را کامل کنید و برای موقعیت هایی اقدام کنید که واقعا با توانایی شما هماهنگ هستند.
کلیه حقوق وبسایت متعلق به رافدجابز می باشد.